協会の活動報告

物価高や人件費の上昇が続くなか、「この先も事業を続けていけるのだろうか」「スタッフのために何かしたいけれど、余裕がない」そんな想いを抱えながら、日々現場に向き合っている方も多いのでありませんか？実は今、訪問看護の経営やスタッフ定着を支える支援金・賃上げ制度が複数用意されています。 こ

訪問看護支援協会の広報部長を務めております、坪田康佑です。この度、一般社団法人訪問看護支援協会では、「今知るべき カスタマーハラスメント対策 特別セミナー」を開催する運びとなりましたので、お知らせいたします。本セミナーは、令和8年（2026年）から義務化されるカスタマーハラスメント対

現場の判断に迷いが生じやすい「医行為の線引き」、後を絶たない高齢者虐待の問題、夜間対応や人手不足への備え、そしてDXの進め方――。訪問看護を取り巻く環境は、日々少しずつ、しかし確実に変化しています。今回の記事では、厚生労働省から示された最新の通知や調査結果をもとに、現場と経営の両面で

制度改正、DX対応、人材不足、現場の安全対策――。訪問看護を取り巻く環境はこの数年で大きく変わり、「知らなかった」「判断が遅れた」ことが、そのまま経営や現場の負担につながる時代になりました。今回の記事では、今すぐ押さえておきたい4つの最新動向に加え、ホスピス問題やカスタマーハラスメン

一般社団法人訪問看護支援協会では、このたび、2025年度の活動の歩みを一冊にまとめた「活動報告書」を作成・公開いたしました。​日頃よりご支援くださっている皆さまに、私たちの理念や具体的な取り組みを、より分かりやすい形でお伝えすることを目的としています。​報告書では、協会のMISSIO

「DXが必要なのは分かっているけれど、何から手をつければいいのか分からない」「診療報酬改定やカスハラ対策の情報まで追いきれない」——そんな不安を感じていませんか？いま国は、訪問看護DXへの予算措置や、診療報酬での評価軸の見直し、現場の安全を守る動きなどを本格化させています。これら

──補正予算・学会・ハラスメント・連携課題を一気に整理──物価高、人材の確保、突然の連携先の変化、そしてスタッフを守るためのハラスメント対策――。毎日の判断が重く感じられるほど、訪問看護の経営環境はこれまで以上に速く、複雑に動いていますよね。「正しい判断をしたいのに、情報が追いつ

―― 口腔スキャンから義歯製作まで、来場者が“未来の歯科医療”を体感 ――訪問看護の現場で欠かせない“口腔ケア”を支える事業「BOC」は、このたび万博会場にて、歯科医療MaaS車両「O-Gai（オーガイ）」の展示・体験会を行いました。車内では、最新のデジタル歯科機器による口腔内スキャ